مرافقة أنظمة الإدارة

مع إيانور، تستفيدون من مرافقة مخصصة تهدف إلى تمكينكم من نشر نظام إدارة يخدم مشروع مؤسستكم، تنظيمكم، وعملائكم.

أنظمة الإدارة من نوع ISO هي نتيجة عمل تركيب لأفضل ممارسات الإدارة الملاحظة على المستوى العالمي، وتعبر عن المتطلبات الدنيا التي تضمن ليس فقط تقليل المخاطر، ولكن أيضًا التحسين المستمر للمؤسسات مع مراعاة البيئة وجميع الأطراف المعنية.

تمر المرافقة بشكل عام عبر 4 مراحل:

  • التشخيص: هو تقييم لوضع المؤسسة الحالي وفقًا لمتطلبات نظام الإدارة؛ يسمح بحصر الإجراءات الموجودة وتقييم مستوى التطبيق من أجل تحديد أهداف العمل.
  • التكوين: تكوينات في مجال تطبيق نظام الإدارة المراد تنفيذه.
  • التنفيذ: سيتم وضع العمليات والإجراءات لجعل نظام الإدارة قيد التشغيل.
  • التقييم: في مرحلة التقييم، نساعد المؤسسات في مراجعة الإدارة والتدقيقات الداخلية ثم التحسين المستمر

يرافقكم إيانور في مسار الحصول على الإشهاد بالمطابقة بطريقة عملية، مع إعطاء الأولوية لأداء مؤسستكم ودمج متطلبات المعايير في نفس الوقت.

المواصفة القياسية الجزائرية NA ISO 37001: أنظمة إدارة مكافحة الفساد

شهادة ISO 37001:2016 لأنظمة إدارة مكافحة الفساد تمنح المستهلكين الطمأنينة والثقة في قدرات وكفاءات المؤسسة. بغض النظر عن الحجم، القطاع، أو طبيعة النشاط، تقدم هذه المواصفة أيضًا العديد من المزايا، مثل تطوير ثقافة النزاهة، الشفافية، والامتثال، مما يعزز جودة المنتجات، الخدمات، والعمليات. تشمل المواصفة أيضًا بنودًا للتقييم والإدارة، القيادة، العناية الواجبة للعاملين، بالإضافة إلى المراقبة المستمرة للتحسينات.

نُشرت المواصفة ISO 37001 في أكتوبر 2016. وتُمثل تقدمًا كبيرًا للمؤسسات التي تسعى إلى إدارة أفضل لمخاطر الفساد والامتثال للتشريعات المضادة للفساد.

يُعد الالتزام بمواصفة ISO 37001 وسيلة لإظهار للمساهمين التزامًا قويًا من الإدارة باحترام المبادئ الأخلاقية، ويسمح بالتحقق من الجهود المبذولة في مجال منع الفساد على المدى الطويل.

هل ترغب في الحصول على نظام إدارة مضاد للفساد يمكنك من تحديد وتقييم مخاطر الفساد والإجراءات الواجب اتخاذها بشكل منهجي...

المواصفة القياسية الجزائرية NA ISO 50001: أنظمة إدارة الطاقة

تعد المرافقَة للحصول على شهادة ISO 50001 في مجال الصحة والسلامة المهنية للمؤسسات تحديًا حقيقيًا. فعلى الرغم من أن أنظمة إدارة الصحة والسلامة تحتل مكانة مهمة في هذا الإطار، نظرًا لقدرتها على الإجابة على مختلف التحديات للمنظمات العاملة في مختلف قطاعات الأنشطة، وخاصة تلك المرتبطة بالموارد الطاقوية.

أصبحت الطاقة، سواءً كانت من أصل أحفوري أو متجددة، واحدة من الإشكاليات الكبرى في عصرنا.

يساهم اعتماد المواصفة ISO 50001 في استخدام أكثر فعالية لمصادر الطاقة المتاحة. تنطبق ISO 50001 بغض النظر عن أنواع الطاقة المستخدمة. في السياق الاقتصادي والبيئي الحالي، تعد الإدارة الفعالة للطاقة هدفًا استراتيجيًا وأولوية لأي مؤسسة وضمانًا للتنافسية. في الواقع، تتيح ISO 50001 خفض التكاليف المرتبطة بالطاقة وتؤدي إلى تقليل انبعاثات غازات الدفيئة وغيرها من الآثار البيئية المرتبطة بها.

تمكن المرافقة في الحصول على شهادة ISO 50001 من تعزيز العلاقات داخليًا وخارجيًا للمؤسسة مع الموردين وأصحاب الطلبات وذلك من خلال:

  • تحديد القطاعات ذات الاستهلاك المرتفع للطاقة
  • وضع سياسة فعالة لترشيد الطاقة
  • ترجمة هذه السياسة إلى أهداف ملموسة
  • تحديد خطط العمل اللازمة
  • مراعاة الأداء الطاقوي عند شراء المعدات والمواد... وكذلك أثناء تصميم أو تجديد المنشآت والمعدات...
  • قياس النتائج المحققة
  • تحسين نظام إدارة الطاقة بشكل مستمر

المواصفة القياسية الجزائرية NA ISO 9001: الإصدار 2015 - نظام إدارة الجودة (SMQ)

تحتاج المؤسسة إلى العمل بطريقة مستدامة، وإجراء توقعات على المدى المتوسط أو الطويل. المبدأ الأساسي لإدارة الجودة هو بالتأكيد التخطيط! لكن بيئة المؤسسة أصبحت أكثر تقلبًا وعدم استقرارًا.

تؤكد المواصفة ISO 9001 الإصدار 2015 الآن على أن "على المنظمة تحديد القضايا الخارجية والداخلية ذات الصلة بغرضها وتوجهها الاستراتيجي، والتي تؤثر على قدرتها في تحقيق النتائج المتوقعة لنظام إدارة الجودة لديها."

هل ترغب في انتهاج منهجية الجودة من أجل:

  • الاستجابة لمتطلبات صاحب الطلب
  • نيل اعتراف عملائكم
  • التميز عن المنافسين
  • التقدم في تنظيمكم الداخلي
  • تعزيز التحكم في نشاطكم
  • تحسين رضا عملائكم
  • حفز فرق العمل ضمن مشروع مؤسسي

 

وبهذه الروح، نحن إيانور، نرافق المؤسسات في منهجيات الجودة الخاصة بها من خلال دعم الأهداف التالية:

تجهيز: المؤسسة بنظام إدارة الجودة الذي يمكنها من الحصول على شهادة ISO 9001 الإصدار 2015.

تطوير: هذا النظام ليكون أيضًا (وخاصة) الأساس لمنظمة فعالة في التحسين المستمر لرضا العملاء.

إشراك: جميع الفاعلين في المؤسسة في المنهجية لضمان استدامة نظام إدارة الجودة.

المواصفة القياسية الجزائرية NA ISO 14001: الإصدار 2015 - نظام الإدارة البيئية

العملاء، المستهلكون، المستثمرون، شركات التأمين... جميعهم يعززون متطلباتهم يومًا بعد يوم فيما يتعلق بمراعاة الجوانب البيئية في أنشطتكم، منتجاتكم، وخدماتكم. هذه المراعاة أصبحت إلزامية بالفعل في بعض القطاعات، وأصحاب الطلبات، والمشتريات العامة... يجب على المنظمات إثبات التزامها في مجال حماية البيئة، والامتثال للأنظمة والمعايير البيئية.

تعد مواصفة ISO 14001 أداة معترفًا بها عالميًا تتيح نهجًا شاملاً للبيئة داخل المؤسسة، وفي أنشطتها، منتجاتها، وخدماتها. الهدف هو الانخراط في ديناميكية تقدم تهدف إلى تحقيق الامتثال للتنظيم، تقليل الآثار على البيئة، والوقاية من التلوث.

تتيح ISO 14001 ما يلي:

 

  • توفر إطارًا معياريًا يساعدكم على نشر إستراتيجية بيئية ملائمة وفعالة.
  • الحصول على اعتراف رسمي لالتزامكم البيئي، من خلال شهادة. ISO 14001

 

بالإضافة إلى التحسينات الملموسة للبيئة نفسها، فإن فوائد تطبيق منهجية ISO 14001 عديدة للمؤسسة، سواء على المستوى الداخلي (حفز فرق العمل حول مشروع موحد، خفض التكاليف المرتبطة بالنفايات والاستهلاك...) أو الخارجي (تعزيز القيمة لدى عملائكم، ولوج تفضيلي لصفقات معينة، تحسين صورة العلامة التجارية، اندماج أفضل للمؤسسة في محيطها الاجتماعي-الاقتصادي..) .

يمكنكم تعزيز قيمة نظام إدارة البيئة الخاص بكم من خلال الحصول على شهادة ISO 14001  لهذا الغرض، سيساعدكم إيانور على إثبات أن مؤسستكم قد أخذت بعين الاعتبار وطبقت متطلبات المواصفة ISO 14001 بشكل فعلي.

المواصفة القياسية الجزائرية NA ISO 45001: الإصدار 2018 - أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية.

تعد المرافقة في الحصول على شهادة ISO 45001 في مجال الصحة والسلامة المهنية للمؤسسات تحديًا حقيقيًا. فعلى الرغم من أن أنظمة إدارة الصحة والسلامة تحتل مكانة مهمة في هذا الإطار، نظرًا لقدرتها على الاستجابة لمختلف التحديات للمنظمات العاملة في مختلف قطاعات الأنشطة، وخاصة تلك المرتبطة برأس المال البشري.

تمكن المرافقة في الحصول على شهادة ISO 45001 من تعزيز العلاقات داخليًا وخارجيًا للمؤسسة مع الموردين وأصحاب الطلبات وذلك من خلال:

  • تحديد المخاطر والأخطار المرتبطة بأنشطة المؤسسة.
    وضع عمليات تأخذ بعين الاعتبار السياق الذي تعمل فيه المؤسسة، بما في ذلك "المخاطر والفرص".
  • بمراعاة المتطلبات القانونية والمتطلبات الأخرى.
    توعية العاملين بالمخاطر المرتبطة بالصحة والسلامة في العمل.
  • خفض التكاليف المباشرة وغير المباشرة (تقليل توقفات العمل، الحد من الأضرار المادية، تقليل الأعطال) .
  • تحسين الحوار الاجتماعي من خلال الالتزامات (السياسات والأهداف) لحماية صحة وسلامة فرق العمل.
  • إثبات مستوى السلامة في المؤسسة لدى الشركاء والعملاء لتعزيز السمعة وصورة العلامة التجارية.

هل ترغب في الحصول على نظام لإدارة الصحة والسلامة يمكنك من تحديد وتقييم مخاطر حوادث العمل، والأمراض المهنية، والحوادث بشكل منهجي، واتخاذ الإجراءات اللازمة...